採用情報を調べていると、多くの企業が並ぶ中でどうしても印象に残りにくいこともあります。しかし、株式会社NEXT 芝大門はその中でも際立っています。今回は、この企業の魅力を多角的に紹介し、あなたの転職先の一つにぜひ検討していただきたいと思います。
株式会社NEXT 芝大門で何をしているの？
株式会社NEXTは2015年の設立以来、物販システム事業を中心に着実に成長を遂げてきました。この会社が担っている役割は一体何なのでしょうか？詳しく見ていきましょう。
事業内容と成長ストーリー
株式会社NEXTは、自社開発の「アクセス」システムを通じて物販事業を展開しています。このシステムは、累計20億円以上の売上実績を誇り、ネット物販未経験者でも容易に運用できるのが特徴です。また、輸出入を伴う通信販売やコンサルティング、広報・PR支援サポートなど、多岐にわたるビジネスを手掛けています。
独自システム「アクセス」の魅力
株式会社NEXTの代名詞と言える「アクセス」システムは、初心者でも始めやすい設計が魅力で、月商100万円を超える実績を数多く持っています。特筆すべきは、輸出入モデルの柔軟性で、日本市場の約14倍の規模を持つアメリカ市場への進出支援が可能です。集客や広告活動も不要で、発送や梱包の作業も一切ありません。
ターゲット市場と将来展望
未来の成長が期待されるEC市場において、株式会社NEXTはさらなる進化を計画しています。特に、AIやデータ分析を活用したシステムの進化や海外市場への進出支援を強化することで、さらなる市場シェアの拡大を目指しています。
給料ってどのくらい？
給与は転職を考える上で重要な要素です。株式会社NEXTでは、どのような報酬体系があるのか、具体的に見てみましょう。
具体的な年収レンジと職種別給与
無経験者でも初年度から年収480万円～が可能であり、営業経験者ならば初年度で520万円～1000万円も視野に入れられます。役職や経験に応じて、月給も30万円～40万円が標準となっています。
昇給・ボーナス・インセンティブの実態
昇給のチャンスは年1回ですが、随時昇給があり、実力が認められれば短期間での昇進もあります。ボーナスは年に2回、業績に応じて支給されます。さらに、成果に応じたインセンティブも用意されており、努力次第で大幅な収入アップが可能です。
高収入の実例と可能性
入社2年目で年収1000万円を達成した社員の例もあります。また、入社1年半で年収800万円となった社員もおり、会社としての評価制度がしっかりと機能していることを示しています。
勤務環境ってどう？
働く環境が自分に合っているか、これも非常に重要な点ですよね。NEXTでの働き方を詳しく解説します。
働き方：リモートワークとフレックスタイム
同社では在宅勤務が可能で、勤務時間も柔軟に調整できるフレックスタイム制度を導入しています。これにより、仕事とプライベートの調和が図りやすい環境が整っています。
通勤アクセスと勤務地について
オフィスは都内でもアクセスしやすい港区芝大門に位置し、最寄りの大門駅からは徒歩3-4分と、通勤にも非常に便利です。JRやモノレールも利用でき、都心へのアクセスも抜群です。
ワークライフバランスの実際
NEXTではワークライフバランスを重視し、完全週休二日制と年間休日120日以上の制度が整っています。有給取得率も高く、精神的にも体力的にも無理なく働ける職場です。
福利厚生は充実してる？
長く働くためには、福利厚生も重要な判断基準です。ここでは、NEXTの福利厚生について具体的に見ていきます。
休暇制度と休日数
NEXTでは、年間休日120日に加え、有給休暇も取得しやすい環境が整っています。有給取得率は100％を誇ります。
充実した福利厚生とサポート
交通費は全額支給され、社会保険もしっかりと完備されています。研修制度も充実しており、新人でもしっかりとしたサポートを受けられます。さらに、在宅勤務制度や社内独立支援制度を通じて、自分のキャリアを主体的に形成できます。
スキルアップとキャリアサポート体制
手厚いサポート体制が整っているため、未経験者でも安心してキャリアをスタートできます。実力に応じて迅速に昇進できるシステムも魅力です。
採用プロセスを解説
NEXTに興味を持ったあなたが次に気になるのが採用プロセスでしょう。どのような流れで進むのか、ここで詳しくご紹介します。
選考フローと面接回数
選考は、書類選考→一次面接→二次面接→最終面接と進みます。面接回数は全3回と、比較的シンプルな構成です。
求めるスキルと人物像
未経験者、経験者ともに歓迎しますが、新しいことにチャレンジしたい方、自主的に行動できる方を特に求めています。また、勢いのある会社で働きたいという志向がある方も歓迎される傾向にあります。
採用の難易度とよくある質問
NEXTの採用は実力主義がベースですが、挑戦を恐れない積極性も評価されます。面接では、具体的な経験や志向性をしっかりと伝えることが重要です。
社風・職場の雰囲気ってどう？
どんなに条件が良くても、職場の雰囲気が自分に合わないと長く続きません。NEXTの職場環境についてご紹介します。
少数精鋭でスピーディーな環境
少数精鋭の30名規模のチームで、業務は非常に機動的に行われています。社員一人ひとりが大切にされ、意見が反映されやすい環境です。
チャレンジを歓迎する風土
チャレンジを歓迎する文化が根付いており、新しいことに挑戦する社員をしっかりと応援する風土があります。これにより、日々の業務でのシステム改善や新規プロジェクトの提案が活発です。
社員の声と体験談
社員の声を聞くと、NEXTで働くことで得られる成長の機会や充実感についての意見が多く、特にキャリア形成に対する自由度の高さが魅力として挙げられています。
まとめ：株式会社NEXT 芝大門でのキャリアを考える
株式会社NEXTは、物販システムを通じて成長を続ける魅力的な企業です。労働環境は充実しており、職場の雰囲気も挑戦を促すものです。これらの特性は、転職を検討する皆様にとって、次のステップに進むための確実な選択肢となるでしょう。
もし少しでも興味を持ったならば、詳細な情報を得て、次のステージに踏み出す準備を整えましょう。会社の一員として共に成長していきませんか？
